＜講師より＞
‶言われたことしかしない”若者が増えている。実はその根本要因は上司先輩にある。
最近の上司先輩は、実に優しい。手取り足取り仕事の手法を教えてくれるのだ。
それがいつしか習慣になり、教わっていないことはしてはいけないという発想を生み、
指示されたことをすることが自分の仕事だと思い込む。
上司先輩はもっと若者の能力を信じてほしい。
目標を与えると素晴らしい発想や方法を生み出し、考える楽しさを味わった者は、
失敗を恐れなくなりチャレンジングの面白さを学ぶ。
常に手法ばかりを教わった若者は、分からなければ上司先輩に聞けば答えがもらえるということを学習し、
これが依存度を高め指示待ち人間を生み出しているのだ。