あなたの会社の社員は育っていますか？社員が育たない要因の多くは、
- 指導者がいない ⇒ いても指導の仕方が分かっていない
- 上司が部下に無関心 ⇒ 自分の上司に目が向いている
- 先輩の背中を見せて育てる ⇒ 背中が邪魔で何も見えない
昨今パワーハラスメントが取りざたされるようになって、指導とハラスメントの違いが分からず、無関心に振る舞う上司がますます増えています。
会社にとって人が育たないのは致命的です。社員の持っている能力を引き出し、それぞれの分野で活躍できる人材育成のための援護射撃をするのが私共研修会社の役割です。
役員、管理職、中堅、新人、それぞれに求められる職能要件を満たすための知識やスキルを身に付け、成長する人財づくりのお手伝いをしています。
企業向け研修一覧
■階層別
01．内定者研修
内定者交流、コミュニケーションベーシック、チームワーク体験 など
02．新入社員研修
社会人基礎、組織人としての意識、ビジネスコミュニケーション、ビジネスマナー、報連相、プレゼンテーション、PC基礎、フォローアップ など
03．若手社員研修
04．中堅社員研修
05．主任研修
06．係長研修
07．管理職研修
08．経営幹部研修
■テーマ別
01．組織風土とブランディング
02．顧客満足（ＣＳ）
03．顧客の体験の質向上（ＣＸ）
04．苦情・クレーム応対
05．接客応対
06．ビジネスマナー
07．対人戦略
08．仕事の進め方
09．タスクとタイムマネジメント
10．組織のコミュニケーション
11．人間関係構築のためのコミュニケーション
12．アサーティブコミュニケーション
13．傾聴と質問力強化
14．雑談力
15．リスクマネジメント
16．問題発見・解決
17．ロジカルシンキング
18．クリティカルシンキング
19．ファシリテーション
20．プレゼンテーション
21．折衝力・交渉力強化
22．企画提案書作成
23．営業基礎・新規開拓
24．営業ロールプレイ
25．販売接客・ソリューション販売
26．行動経済学を活用した販売
27．マーケティング
28．リーダーシップ
29．部下指導・育成
30．コーチング
31．目標管理（ＭＢＯ）
32．秘書育成
33．考課者
34．リーダー養成
35．ＯＪＴ指導者
36．メンター育成
37．再雇用者向け
37．キャリア開発
38．女性活躍推進
39．モラルハラスメント（パワハラ・セクハラ・マタハラ）
40．メンタルヘルスケア
（健康経営・ラインケア・セルフケア・体を使ったリラクゼーション法）
41．教授力向上
42．インストラクター育成
43．ＤＸ基礎
44．ＰＣスキル
45．社会保障の仕組み
他
