17．社歴の長いパートさんへの接し方が難しい
「私の部署には社歴の長いパートさんがいて、
社歴も短く異動してきた私としてはとても接しにくい相手です。
上司からは正社員の私が指示を出すように言われるのですが、
無視されるのが嫌で結局何も言えずに、
その人の好きなように仕事を任せてしまっています。
このままでは私の立場もなく悩んでいます。
どうしたらいいでしょうか？」
「そのパートさんは、あなたを軽んじているのかな？
もしかするとあなたの方が意識し過ぎているということはないかな？
仕事って雇用形態はどうであれ、仕事の成果を上げることが重要なんだよね。
もし誰かが会社の方向性や間違ったことをしていたら、
注意するのは組織の順列があるけど、
任せて成果を上げてくれるならこんな楽なことはないよね。
『〇〇さん助かります』とか 良いところはきちんと伝えて、
気になることがあったら『あ、それは何か理由があるのですか？』と尋ねればよい。
遠慮しすぎるのも、上から従わせるのもどちらもダメ。
自然体に接するのがいいと思う。
あなた自身がその部署で力を付けたら、相手は自然とあなたに敬意を示すようになるから
焦らないことだね。」
